Νέες μορφές εργασίας ... "ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ"..

Πώς θα σας φαινόταν εάν:

• Μπορούσατε να εκτελέσετε το έργο που σας ζητήθηκε μέσω ηλεκτρονικού υπολογιστή και να συνδέεστε μόνο όταν είναι απαραίτητο με το δίκτυο της εταιρείας; 
• Είσαστε εσείς αυτοί που έχετε την πρωτοβουλία στον έλεγχο των εργασιών σας και την κατανομή του χρόνου σας;
• Είχατε το δικό σας μοντέλο εργασίας που ορίζει την εργασιακή σχέση;
• Γλιτώνατε το κόστος μετακίνησης και τις αδικαιολόγητες απουσίες;
• Μπορούσατε να παραμείνετε στην επαρχία, αφού καταργούνται τα γεωγραφικά σύνορα;

Όλα τα παραπάνω στοιχειοθετούν τα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας. Σε αυτά προστίθενται οι ευκαιρίες για εργασία που προσφέρονται στην εργαζόμενη μητέρα, αλλά και στις ομάδες που κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό, όπως τα άτομα με κινητικά προβλήματα και αναπηρίες, γονείς σε μονογονεϊκές οικογένειες και γενικά άτομα που για κάποιους λόγους δεν μπορούν να μετακινηθούν απο το σπίτι τους. 

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΚΛΑΔΟΙ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΙ

•Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών •Εκπαίδευση από απόσταση •Τηλεϊατρική •Marketing,διαφήμιση •Ασφαλίσεις και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες •Επαγγέλματα εξωτερικής συνεργασίας •Παροχή υπηρεσιών υποστήριξης και συμβουλετικής •Συγγραφή, εισαγωγή και διαμόρφωση κειμένου •Γραφιστικές ειδικότητες και επεξεργασία γραφικών •Τουριστικές υπηρεσίες •Παροχή, εισαγωγή και επεξεργασία πληροφοριών •Πώληση μέσω τηλεφώνου, τηλεόρασης, διαδικτύου •Ιδιωτικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με το εμπόριο αγαθών

Ποιες "παγίδες" πρέπει να προσέξει ο εργαζόμενος:

• Παραμέληση ζητημάτων υγείας και ασφάλειας.
• Εργασιομανία.
• Τάση για απομόνωση.
• Αντίκτυπο στην οικογενειακή ζωή.
• Κοινωνικό πλαίσιο εργασίας.
• Διατάξεις και εφαρμογή του εργατικού δικαίου.
• Αρχές προστασίας των δεδομένων που διαχειρίζεται.